關(guān)于召開“適應(yīng)新常態(tài)、創(chuàng)新企業(yè)文化”研討會

暨中國企業(yè)文化促進(jìn)會2015工作年會的通知

中企文字[2015]第008號

全國各會員單位：

    中國企業(yè)文化促進(jìn)會擬于2015年11月上旬，在長沙召開“適應(yīng)新常態(tài)、創(chuàng)新企業(yè)文化”研討會暨2015工作年會，現(xiàn)將會議有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、關(guān)于會議主題

認(rèn)真貫徹黨的十八大以來的路線方針政策，以“適應(yīng)新常態(tài)，創(chuàng)新企業(yè)文化”為主題，研討梳理新常態(tài)下的新理念、新思路、新舉措，回顧總結(jié)一年來的工作，確定今后一個時期特別是明年加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)；評選表彰先進(jìn)，鼓舞士氣，開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面；為企業(yè)進(jìn)一步提質(zhì)增效升級，實(shí)現(xiàn)中國經(jīng)濟(jì)保持中高速增長和邁向中高端水平，提供有力的文化支撐。

二、關(guān)于會議內(nèi)容

    會議內(nèi)容主要有7項(xiàng)：1、領(lǐng)導(dǎo)講話。2、中宣部思想政治工作研究所、發(fā)改委經(jīng)濟(jì)研究所專家報告。3、知名企業(yè)家作創(chuàng)新企業(yè)文化的演講。4、參觀考察。5、專家講座及對話。6、表彰企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、優(yōu)秀成果。7、促進(jìn)會報告工作，提出下一步適應(yīng)新常態(tài)推動企業(yè)文化創(chuàng)新的意見。

會議期間召開促進(jìn)會五屆二次理事會。

三、關(guān)于考核評先工作

考核評選工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，切實(shí)保證質(zhì)量。為此，對會員單位企業(yè)文化建設(shè)的考核評價實(shí)行“三個掛鉤”：一是要和單位的上級機(jī)關(guān)、同行業(yè)及社會的認(rèn)可掛鉤；二是同單位兩個文明建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營的最終結(jié)果掛鉤；三是個人評先與單位評先掛鉤。

   （一）、評選表彰的條件：

   1、“企業(yè)文化建設(shè)示范基地”。一般從企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀檔次企業(yè)中產(chǎn)生，自我考核達(dá)標(biāo)后隨時申報，促進(jìn)會按標(biāo)準(zhǔn)、按程序考核，擇機(jī)掛牌，年會表彰。為了進(jìn)一步鼓勵會員單位在企業(yè)文化建設(shè)上探索創(chuàng)新，增強(qiáng)示范基地對企業(yè)文化建設(shè)示范引領(lǐng)的針對性，對企業(yè)文化建設(shè)總體達(dá)到示范基地標(biāo)準(zhǔn)，某一單項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)更突出，且全國或同行業(yè)領(lǐng)先，對其它企業(yè)具有典型示范意義的單位，比如安全文化、質(zhì)量文化、品牌文化、管理文化、創(chuàng)新文化、法治文化、誠信文化、科技文化、廉潔文化、生態(tài)文化、和諧文化、服務(wù)文化、營銷文化等等，授予單項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)示范基地稱號（示范基地考核辦法附后）。

2、“企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀單位”。一是單位生產(chǎn)經(jīng)營及整體工作處于本地區(qū)或同行業(yè)先進(jìn)水平，五年內(nèi)有省部級及以上、反映單位主要工作的榮譽(yù)稱號，或者連續(xù)三年有地市局級反映單位主要工作的榮譽(yù)稱號。二是在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，創(chuàng)新企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展方面，有突出成績和新鮮經(jīng)驗(yàn)。三是無較大的負(fù)面問題和不良反映。

    3、“企業(yè)文化創(chuàng)新先進(jìn)單位”。在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)方面做了大量工作，單位生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、和諧穩(wěn)定等整體工作取得較好成績，無較大的負(fù)面問題和不良反映。

    4、評選為“示范基地”（含單項(xiàng)示范基地）單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)，可榮獲“企業(yè)文化創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)人物”稱號，有關(guān)部門工作人員為“企業(yè)文化創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)工作者”；評選為“優(yōu)秀單位”的主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)，可榮獲“企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀管理者”稱號，有關(guān)部門工作人員為“企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀工作者”；評選為“先進(jìn)單位”的主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)，可榮獲“企業(yè)文化創(chuàng)新先進(jìn)管理者”稱號，有關(guān)部門工作人員為“企業(yè)文化創(chuàng)新先進(jìn)工作者”。

 5、“企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀成果”。對會員單位及其員工在企業(yè)文化創(chuàng)新的理論研究或?qū)嵺`探索中，撰寫的工作經(jīng)驗(yàn)、論文、調(diào)查報告、案例、文化手冊等，可參評“企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀成果”。論文、工作經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查報告，要求緊扣中心，突出主題，實(shí)事求是，鮮活有效，邏輯嚴(yán)密，文字簡練。優(yōu)秀案例要求真實(shí)生動，完整深刻，充分反映本單位企業(yè)文化創(chuàng)新的過程和效果。文化手冊要求系統(tǒng)準(zhǔn)確，精煉美觀，富于特色（優(yōu)秀成果去年已參評并獲獎的，今年不再表彰）。為了認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，形成與新常態(tài)相適應(yīng)的企業(yè)發(fā)展新理念、新思路、新舉措，在廣大會員單位（包括特邀專家、特約研究員）中開展“新常態(tài)、新理念”征文活動。征文要求主題突出,觀點(diǎn)鮮明，論據(jù)充分，聯(lián)系實(shí)際。征文與“企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀成果”一并評選表彰。

（二）、評先表彰的程序：

除“企業(yè)文化建設(shè)示范基地”的考核評選另有規(guī)定外，其它先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和優(yōu)秀成果的評選表彰程序，分為六個步驟：即單位申報；部門把關(guān)；專家評審；會議確定；網(wǎng)上公示；大會表彰。

1、各會員單位要認(rèn)真總結(jié)一年來企業(yè)文化建設(shè)工作，按評先獎項(xiàng)的條件進(jìn)行衡量，分別確定集體的、個人的和成果類申報項(xiàng)目，按要求認(rèn)真準(zhǔn)備材料，真實(shí)準(zhǔn)確地提供資料，填寫有關(guān)表報，按規(guī)定時間要求上報。非會員可在辦理入會手續(xù)同時申報評先材料。

2、本會有關(guān)部門對會員單位的評先工作，要加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，對參評的獎項(xiàng)和條件、材料和要求、上報時間和方式等，都要向單位交代清楚；單位上報后，部門負(fù)責(zé)人要一項(xiàng)一項(xiàng)的細(xì)致審查，不符合要求的盡快讓單位修改、補(bǔ)充、完善，切實(shí)盡到把關(guān)責(zé)任。

3、促進(jìn)會組成專家評審組，提前統(tǒng)一思想，明確評判標(biāo)準(zhǔn)，使用統(tǒng)一評審表格，認(rèn)真負(fù)責(zé)的評審并簽署意見。

4、對各類評先表彰項(xiàng)目，促進(jìn)會集體研究確定后，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，進(jìn)一步聽取反映、征求意見，最后在年會上表彰。

    四、會務(wù)及要求：

1、各會員單位接通知后要高度重視，確定專人負(fù)責(zé)參會的準(zhǔn)備工作。請各理事單位務(wù)必與會，理事如確有特殊情況可委托他人。具體會議報到時間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)，另行通知。

2、對今年的考核評先工作，各會員單位要嚴(yán)格掌握條件，實(shí)事求是選擇獎項(xiàng)，并請于9月30日前將各種申報材料報本會辦公室。單位申報材料必須包括詳盡的成績、經(jīng)驗(yàn)和做法，內(nèi)容不詳、不實(shí)、不突出的將影響考核。領(lǐng)導(dǎo)和工作人員個人申報評先，一個單位一般不超過四人，材料可簡明扼要。

3、籌備好工作年會，是促進(jìn)會近期的重點(diǎn)工作。為開一個有質(zhì)量、效果好、針對性強(qiáng)的年會，我們誠懇希望各會員單位要把本單位在企業(yè)文化建設(shè)過程中遇到的疑難問題和出現(xiàn)的新問題提出來，把對本會工作的意見和建議，包括對開好這次年會的意見和建議提出來，一并填寫在后面附表上傳促進(jìn)會辦公室。

4、本次年會考核評先所需報送的文字材料（含附表），均采用電子郵件傳送。參評優(yōu)秀成果為文字的，可報電子版；成果為書刊型，郵寄三份原件。

5、自2014年起改為每年上半年繳納會費(fèi)，未繳納會費(fèi)的會議期間需繳納會費(fèi)4800元/單位。

對參加會議人員每人收1200元會務(wù)費(fèi)，費(fèi)用包括食宿、學(xué)習(xí)資料、考察和必要會務(wù)支出等。會議統(tǒng)一安排食宿，有需要單間或套間者需提前預(yù)定，另外加收相應(yīng)費(fèi)用。

收款單位：中國企業(yè)文化促進(jìn)會

    開戶行：工商行北京朝陽支行營業(yè)部

賬號：0200003409014434996

（辦理匯款請注明匯款單位）

促進(jìn)會電子郵箱：ceciainfo@126.com

聯(lián)系電話：010-63968432、63963062

促進(jìn)會地址：北京市海淀區(qū)北蜂窩路21號（金泰宏遠(yuǎn)商務(wù)樓二層201-207房間）；

郵編：100038

                                 2015年8月17日