優(yōu)秀的企業(yè)文化是現代企業(yè)生存與發(fā)展的精神支柱，也是企業(yè)核心競爭力的重要表現。開源集團和瀏陽河集團始終堅持“聽黨的話、跟黨走、走中國特色社會主義道路”，始終致力于以“和諧·感恩·創(chuàng)新”為核心的企業(yè)文化建設，形成了以“紅色政治文化、紅色責任文化、紅色人本文化、紅色發(fā)展文化”為主要內容的紅色企業(yè)文化。文化的滋養(yǎng)下，公司鑄就了良好的品牌和形象，受到了各級政府、有關部門和社會各界的一致好評，實現了健康快速發(fā)展。

著力公司“紅色文化”品牌，不斷跨越全國“民企黨建”和“產業(yè)扶貧”典型的發(fā)展之路。

政治文化：堅持黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，打造和創(chuàng)新“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的雙培工程；不斷完善了“一、二、三、四、五”的黨建工作法，珍惜集團已獲取的全省、全國“先進基層黨組織”和全國非公黨建“十佳”經典案例及“全省非公黨建品牌”特等獎等榮譽，把踐行民營企業(yè)黨建工作和紅色企業(yè)文化作為己任，不斷探索和總結具有中國社會主義特色、紅色民營企業(yè)黨建和紅色文化建設成功的做法。

責任文化：始終將致富思源、感恩祖國、履行責任、回報社會作為企業(yè)的重要擔當。按已探索出了“實施一批惠農項目、組建一個合作社、扶持一批生產能手、資助一批貧困農戶、發(fā)展一個村級集體經濟”的“五個一”整村產業(yè)開發(fā)扶貧模式，繼續(xù)踐行“村級黨建工作互幫互助、科學發(fā)展互助互動、經濟建設互惠互利”的共贏模式，珍惜中央統戰(zhàn)部、全國工商聯和國務院扶貧辦授予集團為國家級集中連片特困地區(qū)扶貧開發(fā)“示范點”、集團產業(yè)扶貧模式為全國社會扶貧經典案例以及中國經濟社會理事會【2015】第9期和第14期兩期研究報告：向全國專題推介集團探索的生態(tài)綠色產業(yè)扶貧的經驗和做法等榮譽。更多地投入光彩、公益事業(yè)，踐行社會主義核心價值觀，用實際行動感恩黨，回報社會、奉獻祖國。

發(fā)展文化:始終堅持科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、共享發(fā)展的“內延”企業(yè)發(fā)展道路，積極調整產業(yè)結構，提升集團品牌與核心競爭力，不斷創(chuàng)新集團形成的紅色民企“黨建”、“產業(yè)扶貧”、“踐行核心價值觀”品牌，助力集團打造成國內外知名綠色、健康旱雜糧產業(yè)企業(yè)，按“綠色農業(yè)”理念全面提升集團旱雜糧產業(yè)品質、品牌，堅持和創(chuàng)新集團低碳、環(huán)保、綠色和穩(wěn)健快速發(fā)展道路。

人本文化:始終堅持“以人為本”理念，著力打造“用心對企業(yè)、用心待同仁、用心干事業(yè)”和“和諧·感恩·創(chuàng)新”的人本文化。不斷科學優(yōu)化“54321”人才發(fā)展戰(zhàn)略（50名高管、400名股東、300名黨員、200名經理和具有中級技術職稱以上員工、一個研發(fā)中心），與高等院校合作開辦學歷教育和短期培訓班；為每位員工解決住房、購齊“五險一金”，為員工父母親（親屬）發(fā)放感恩費。組織員工帶薪休假，讓每個員工“快樂工作、幸福生活”。

多年的文化熏染，紅色基因已經成為企業(yè)發(fā)展的內生動力，企業(yè)、員工和社會得到了良好滋養(yǎng)。

“開源”品牌的知名度不斷提高，樹立起了良好的企業(yè)形象。公司“揚湖湘文化，鑄誠信開源”企業(yè)口號，生動體現了公司進行企業(yè)文化建設的姿態(tài)以及“誠信立企”的行為準則，得到了社會各界的一致好評。公司組織出版的《湖湘文化大辭典》和拍攝的大型電視紀錄片《天下湘商》（10集，2008年在人民大會堂首發(fā)），舉行的“湖南省新農村建設書（畫）大展”和“學習毛澤東”書（畫）等大型湖湘文化活動得到眾多中央和地方領導和專家學者的高度贊揚，集團文化產業(yè)成為湖南與外界進行文化、經濟交流的載體之一，對推動湖南精神文明和物質文明建設產生了一定的影響。開源集團“黨建品牌”已成為全國民企一面旗幟。集團打造“湘商商務文化小區(qū)”產生了較大社會經濟效益，全國政協原副主席毛致用親自題詞（名）。瀏陽河農業(yè)產業(yè)集團獲得“農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”、“全國主食加工業(yè)示范企業(yè)”、“高新技術企業(yè)”，已在新三板掛牌上市，成為中國雜糧上市第一股，集團“產業(yè)扶貧”已成為全國品牌。

員工的價值觀得到了更好的詮釋，企業(yè)的文化底蘊得到了展示。企業(yè)精神﹑企業(yè)理念逐漸深入到廣大員工之中，激發(fā)了廣大員工的積極性，員工將自己的前途、命運、榮譽、人生價值與企業(yè)的前途、命運、榮譽、價值緊緊相連。員工素質和忠誠度不斷提高，工作積極性加強，企業(yè)面貌煥然一新，為企業(yè)著想、干實事的人多了，涌現出了不少的先進個人和部門，正是由于企業(yè)精神和企業(yè)的理念被廣大員工所認同，煥發(fā)出他們內在力量，凝聚起他們的情感，才使企業(yè)不斷發(fā)展。

公司的經營管理更加規(guī)范，物質文明建設取得了豐碩成果。經過近幾年來的大膽開拓，銳意創(chuàng)新，各項經營管理工作有條不紊的開展，集團各分子公司展現出了勃勃的發(fā)展生機，開源集團綜合勢力為湖南民企“百強”的第55名，瀏陽河集團綜合勢力為湖南民企農業(yè)10強第8名，集團紅色企業(yè)文化建設釋放出了獨特能量。

企業(yè)擔當的精神得以實現，社會責任履行獨樹一幟。我們一直將致富思源、積極承擔社會責任和回報社會的發(fā)展理念作為報效黨、祖國和人民的自覺行動。自2006年起，集團將扶貧幫困重點放在武陵山集中連片區(qū)域，以旱雜糧為產業(yè)，以自然村為實體，以合作社為紐帶。以市場為導向，以黨建互幫為保障，以互利雙贏為目標，探索出了農業(yè)龍頭企業(yè)參與貧困地區(qū)扶貧開發(fā)的產業(yè)幫扶模式，促進了貧困地區(qū)群眾生產致富，實現了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。15年來，共投入扶貧開發(fā)資金3億多元，實施實體（項目）20多個，組建專業(yè)合作社29個，覆蓋和帶動武陵山片區(qū)中的12縣29村近2萬多農戶，戶均年增收2800元以上。

他們深深體會到：紅色企業(yè)文化引導企業(yè)發(fā)展，紅色企業(yè)文化規(guī)范企業(yè)發(fā)展，紅色企業(yè)文化保障企業(yè)發(fā)展。集團公司以紅色文化為指引，描繪了企業(yè)的宏偉藍圖。在紅色企業(yè)文化指引下，通過全體開源人的努力，未來的發(fā)展，將創(chuàng)造出更堅實、更廣闊的集團紅色企業(yè)文化和強大的經濟勢力，將藍圖變?yōu)楝F實，最終實現開源集團全體員工的共同希望和夢想！