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企業(yè)管理

蘋果市值飆升,得益這樣的企業(yè)文化

發(fā)表時間:2018-05-21 14:14:10來源:點擊:
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大家都知道蘋果公司,成立于1976年,總部位于加利福尼亞的庫比提諾,是世界頂級的科技公司。那么,蘋果LOGO是怎么由來的呢?


第一種說法:喬布斯和沃茲兩個人決定成立公司,他們想名字起什么好呢?牛頓定律中的那個從樹上掉下來的蘋果給了他們啟示,最后決定起名叫蘋果公司。


第二種說法:蘋果公司為了紀念偉大的人工智能先驅者圖靈,他是英國數(shù)學家、邏輯學家、計算機科學之父,也是人工智能先驅者。圖靈取得了美國普林斯頓大學博士學位,42歲的時候,一天早晨,女管家走進他的臥室,發(fā)現(xiàn)臺燈還亮著,床上還有個蘋果,只咬了一小半,圖靈沉睡在床上,一切如往常,但這一次他再也沒有醒來。蘋果公司以咬了一口的蘋果作為其商標圖案。這就是蘋果LOGO的由來。

 


蘋果公司企業(yè)文化是什么呢?


蘋果公司比其他任何一家公司都更加注重產(chǎn)品的設計,以滿足消費者需求為出發(fā)點,然后實現(xiàn)這些目標。雖然設計的工作并不容易完成,但是蘋果努力并每次都恰到好處地完成了。


在蘋果,采用的是高度聚焦的產(chǎn)品戰(zhàn)略、嚴格的過程控制、突破式的創(chuàng)新,這種創(chuàng)新體現(xiàn)在生產(chǎn)上,許多人都認為蘋果是全球最具創(chuàng)業(yè)精神的企業(yè)。也正是蘋果重視創(chuàng)新,才為公司注入活力。


公司挑選最優(yōu)秀的技術人員和管理人員,挑選最合適的人選。蘋果公司重視人才,是蘋果企業(yè)文化的表現(xiàn)之一。


蘋果相信自己是最優(yōu)秀的公司,是世界上最強的公司,在同行業(yè)里的公司中,蘋果始終堅信自己是最優(yōu)秀的。有了信心,有了堅定的信念,公司就有了前進的動力。

蘋果文化中,最大的特點就是永不服輸,即使公司在遇到一些風險,喬布斯都憑借自己多年的經(jīng)營經(jīng)驗,以及正確的策略扭轉局面,使得公司獲得了收益。蘋果今天取得的巨大收益,就是蘋果永不服輸?shù)慕Y果,這也是公司文化的表現(xiàn)之一。


蘋果企業(yè)文化表現(xiàn)另一個特點就是,開拓銷售渠道。蘋果在世界上很多國家都有自己的專賣商,重視銷售環(huán)節(jié),重視把自己的產(chǎn)品推銷出去。


生產(chǎn)運營環(huán)節(jié)上,蘋果更加注重自己的細節(jié),例如,谷歌的操作系統(tǒng),銷售較好,但是使用一段時間后會發(fā)現(xiàn)相比較蘋果而言,蘋果的操作系統(tǒng)更加好有自己的一些閃光點。在多數(shù)情況下,蘋果卻多努力了一點點,正是這多努力的一點,使得蘋果獲得了成功,這也是蘋果在關注細節(jié)上的表現(xiàn)。


蘋果以消費市場為目標,發(fā)揮自己的特色,比如1998年推出的擁有半透明、果凍般圓潤的藍色機身,迅速成為一種時尚象征。這是蘋果發(fā)揮自己特色的體現(xiàn),也是重視企業(yè)文化的表現(xiàn)。


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